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　　本報訊（記者鄭莉）一個炎熱夏日的周末，來自寧夏57家金融機構的1547名員工分別走進43個考場，同時參加一項特殊的專業褐藻醣膠功效大考——人民銀行銀川中心支行和寧夏回族自治區總工會聯合舉辦的反洗錢業務競賽。與此同時，一項主題為“兩創一促”的勞動競賽活動正在全國金融系統全面鋪開，因其為廣大金融職工搭建了成長成才舞臺而備受熱捧，形成了“工會搭台、業務唱戲”的勞動競賽格局。
　　實現轉型發展，必然要求加強金融創新和實現優質金融服務，ssd固態硬碟比較在這一過程中，產業工會能發揮什麼作用中國金融工會於2013年推出了“金融創新，服務創優，大力促進轉型發展”勞動競賽活動（簡稱“兩創一促”），為傳統勞動競賽賦予新的活力，引導、培育金融職工具備更寬廣的視野、更高更強的綜合素質和技能，為推動金融改革、服務實體經濟凝聚智慧。
　　面向基層一線職工、貼近業務實際，這是中國金台南餐飲設備融工會推進勞動競賽活動的兩大準則。而“兩創一促”競賽，更強調緊盯金融改革發展的宏觀走勢和變革浪潮，使競賽內容、方式更具前瞻性，有效促進了業務發展。如中國銀行通過開展勞動競賽，推動產品創新1594項；農業銀行北京海澱支行研發的“刷IC卡買菜”，成為深受歡迎的電子商務新品；建設銀行浙江分行通過對職工薪酬延付計劃資金提供全流程、無縫隙的獨立第三方投資理財咨詢服務和跟蹤管理，為客戶提供養老金增值服務，等等。
　　培育一批來自職工的“金點子”，產生一批“示範崗”、“工作站”、“操作法”和崗位標兵、營銷能手、業務尖子，成就不計其數的“絕活”和“高人”……梳理1年來的競賽“成績單”，為金融改革發展提供人力資源支持成為“兩創一促”勞動競賽活動最值得驕傲的成果。以河南舉辦的“金融杯”職工技能比賽為例，來自銀行、保險業的16個參賽單位1194家分支機構的一線職工裝潢參賽，僅組織相關培訓就達到273場次，培訓一線職工4.6萬人次，開展技能比賽187場次，參賽職工2.5萬人次。
　　“人買屋才強行”戰略、“千人計劃”選拔、集中培訓、單獨輔導、自我提升……在金融系統工會的強勢推進下，一批有發展潛力的青年人才脫穎而出，成為金融業發展的生力軍。據初步統計，“兩創一促”勞動競賽活動直接組織動員金融系統200餘萬名職工參與，參賽率達80%以上。
　　（原標題：金融工會“兩創一促”競賽受職工熱捧）